Tháng 5 hằng năm là thời điểm nhiều doanh nghiệp bước vào giai đoạn tăng tốc sản xuất để đáp ứng tiến độ đơn hàng và mục tiêu doanh thu. Tuy nhiên, đây cũng là giai đoạn các cơ quan chức năng tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện quy định về an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp.
Trong thực tế, không ít doanh nghiệp vẫn còn tâm lý chủ quan như “trước giờ chưa từng bị kiểm tra”, “đợi sắp xếp thời gian rồi bổ sung hồ sơ” hoặc “khi nào cần sẽ làm”. Chính sự chậm trễ này có thể khiến doanh nghiệp đối mặt với nhiều rủi ro pháp lý và thiệt hại trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Nhiều doanh nghiệp vẫn vi phạm quy định về huấn luyện an toàn lao động
Một trong những lỗi phổ biến hiện nay là không tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho người lao động theo đúng quy định. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn thiếu chứng nhận, thẻ an toàn đối với các nhóm bắt buộc hoặc chưa xây dựng, lưu trữ đầy đủ hồ sơ huấn luyện và hồ sơ vệ sinh lao động.
Đây đều là những nội dung bắt buộc trong công tác quản lý an toàn lao động tại doanh nghiệp. Khi cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra, các thiếu sót này có thể trở thành căn cứ xử phạt hành chính.
Doanh nghiệp có thể bị xử phạt đến 70 triệu đồng
Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi vi phạm liên quan đến huấn luyện an toàn lao động có thể bị xử phạt từ 5 triệu đồng đến 70 triệu đồng tùy theo tính chất và mức độ vi phạm.
Ngoài mức xử phạt tài chính, doanh nghiệp còn có nguy cơ:
- Bị đình chỉ hoạt động sản xuất
- Bị niêm phong máy móc, thiết bị
- Gián đoạn tiến độ sản xuất và đơn hàng
- Ảnh hưởng uy tín với khách hàng và đối tác
- Tác động đến tâm lý và năng suất của người lao động
Ngoài những ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, các vi phạm về an toàn lao động còn có thể làm giảm uy tín của doanh nghiệp với đối tác và khách hàng. Việc chủ động tổ chức huấn luyện và hoàn thiện hồ sơ theo đúng quy định sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro và ổn định hoạt động sản xuất lâu dài.
Chủ động huấn luyện và hoàn thiện hồ sơ để giảm thiểu rủi ro
Huấn luyện an toàn lao động không chỉ là yêu cầu bắt buộc của pháp luật mà còn là giải pháp giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và bền vững.
Việc chủ động rà soát, bổ sung và hoàn thiện hồ sơ ngay từ sớm sẽ giúp doanh nghiệp:
- Hạn chế rủi ro trong quá trình thanh tra, kiểm tra
- Nâng cao ý thức an toàn cho người lao động
- Giảm nguy cơ xảy ra tai nạn lao động
- Đảm bảo hoạt động sản xuất không bị gián đoạn
Công ty EST đồng hành cùng doanh nghiệp trong công tác ATLĐ
Với kinh nghiệm trong lĩnh vực huấn luyện an toàn lao động và tư vấn hồ sơ pháp lý, đội ngũ EST hỗ trợ doanh nghiệp:
- Tổ chức huấn luyện ATLĐ theo đúng quy định
- Hỗ trợ cấp chứng nhận và thẻ an toàn
- Rà soát, bổ sung hồ sơ vệ sinh lao động
- Tư vấn giải pháp phù hợp với từng mô hình doanh nghiệp
Việc chủ động tổ chức huấn luyện an toàn lao động và hoàn thiện hồ sơ theo đúng quy định không chỉ giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro pháp lý mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định. Đây cũng là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất hiệu quả và phát triển bền vững trong dài hạn.
“𝑯𝒂̃𝒚 𝒕𝒓𝒐̛̉ 𝒗𝒆̂̀ 𝒏𝒉𝒂̀ 𝒂𝒏 𝒕𝒐𝒂̀𝒏 𝒔𝒂𝒖 𝒌𝒉𝒊 𝒉𝒐𝒂̀𝒏 𝒕𝒉𝒂̀𝒏𝒉 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄” Trụ sở: 29 Đường số 4, P. Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh VP giao dịch: 20/1 Đường số 4, P. Long Trường, TP. Hồ Chí Minh VPĐD: Lô 16 – Dãy N2, Đường 16/4, P. Đông Hải, T. Khánh Hòa Phòng đào tạo: 028.6278.5278 – 0259.627.0127 Hotline: 0902.79.2277 (Mrs. Trâm) Website: www.est.edu.vn |
